Коллектив Ефремовских электрических сетей филиала ПАО «МРСК Центра и Приволжья» - «Тулэнерго» пригласил на День открытых дверей студентов 4-го курса Ефремовского филиала ФГБОУ ВО «Рязанский государственный медицинский университет имени академика И.П. Павлова», проходящих обучение по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования».

Энергетики рассказали студентам о структуре электросетевого предприятия, основных задачах по бесперебойному электроснабжению потребителей региона и важности выбранной профессии. Затем ответили на многочисленные вопросы, в том числе об условиях труда, требованиях к образованию и квалификации будущих специалистов.

Специалисты Тулэнерго также затронули тему предупреждения несчастных случаев на энергообъектах и профилактики подросткового электротравматизма. Заместитель главного инженера - начальник службы производственного контроля и охраны труда Елена Говорова и начальник службы подстанций Александр Лаухин напомнили ребятам о необходимости соблюдения простых правил безопасного поведения вблизи действующих электроустановок и обращения с электричеством в быту. Для закрепления полученных знаний будущим выпускникам был показан учебный видеофильм.

После инструктажа по технике безопасности, студенты направились в оперативно-диспетчерскую службу. Начальник службы Анна Дроздова продемонстрировала в работе щит управления, оборудованный в соответствии с современными требованиями, и рассказала о процессе оперативного управления сетями.

Завершился День открытых дверей экскурсией на подстанцию № 62 «Ефремов». Будущим энергетикам показали весь цикл работы энергообъекта.

В филиале «Тулэнерго» продолжается проведение профориентационных мероприятий для выпускников образовательных учреждений региона. Каждое мероприятие обязательно включает в себя знакомство с историей становления и развития предприятия, отрасли, посещение служб и подстанций, общение с персоналом сетевой компании.

В Тулэнерго подчеркивают, что проведение профориентационных мероприятий – важнейшее направление работы по развитию кадрового потенциала предприятия. Основными задачами этой деятельности являются привлечение перспективной молодежи в отрасль, создание условий для передачи трудовых традиций, практического опыта и знаний представителям молодого поколения энергетиков.