05:17
+16 C°
Пробки:   1
$
59.1321
59.3934

Тульская «Октава» повышает заработную плату

23 октября 2017
2823
3 мин.
Тульская «Октава» повышает заработную плату
Руководство тульского завода «Октава» в октябре внедряет новую систему мотивации труда, в том числе повышает заработную плату всем сотрудникам предприятия от 5 до 20%. Улучшению экономической ситуации на заводе способствует модернизация производства, расширение каналов сбыта, а также увеличение объемов выпуска продукции. Это является неотъемлемой частью программы Госкорпорации Ростех по восстановлению тульского предприятия.

Проводимая новым менеджментом модернизация производства позволила в августе-сентябре нарастить объем выпускаемой продукции в среднем на 17% и обеспечить ее оперативную реализацию. Улучшение производственных и финансовых показателей работы предприятия обеспечит увеличение фонда оплаты труда на 1,8 млн. рублей до конца текущего года.

Ранее основным препятствием к комплексному изменению системы мотивации и повышению заработной платы являлось критическое состояние оборудования, низкая загрузка производственных мощностей, а также невыполнение производственного плана.

Анализ финансовой отчетности, проведенный новым менеджментом завода, показал, что ранее на предприятии нарушались требования регионального трехстороннего соглашения о минимальной заработной плате. Часть персонала получала заработную плату на 25% ниже установленного в Тульской области минимума.

Напомним, согласно региональному соглашению, заключенному Правительством Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным Союзом работодателей, минимальная заработная плата для работников внебюджетной сферы должна быть не меньше 13 тыс рублей.

Новая система оплаты труда сотрудников «Октавы» построена на современной и инновационной системе грейдов (grade - группировка должностей по определенным основаниям), широко применяемой на Западе. Все должности в штатном расписании завода классифицированы по восьми грейдам. Принадлежность сотрудника к тому или иному грейду определяется с помощью оценки профессиональных компетенций. Внутри каждого грейда установлены диапазоны окладов от самого низкого до самого высокого. Теперь для увеличения зарплаты будет достаточно, повышая квалификацию и производительность труда, получить более высокий грейд.

По результатам первого этапа внедрения новой системы мотивации, заработная плата инженеров и работников производства с октября вырастет на 5-20% в зависимости от грейда.

«Повышение заработной платы - один из этапов процесса восстановления завода. Вместе с ростом объемов производства в финансовый план на 2018 год заложены средства на индексацию заработной платы во 2-3 квартале. Кроме того, мы чувствуем за собой ответственность за сохранение нашего коллектива и обеспечение социальной стабильности на предприятии. Закономерно, что увеличение нагрузки на производственный персонал сопровождается увеличением вознаграждения за проделанную работу»
, - пояснил Александр Веселов, генеральный директор ПАО «Октава».

Напомним, одновременно с ростом заработной платы «Октава» продолжает активно увеличивать штат сотрудников, занятых на производстве. В конце августа впервые за 25 лет был открыт массовый набор сотрудников. На текущий момент заводу требуются 40 специалистов: технологи, конструкторы, инженеры и слесари.
Метки:

Обсуждение

Лучшие пресс-службы
ВТБ
Новостей: 1708
Ингосстрах
Новостей: 547
Тулэнерго
Новостей: 206
Банк Уралсиб
Новостей: 161
ВТБ Лизинг
Новостей: 146
Почта России
Новостей: 89
Сбербанк
Новостей: 72
Ростелеком
Новостей: 61

ПРЕСС-РЕЛИЗЫ ТУЛЫ


Пресс-релизы Глобал71.ру – это актуальные новости от тульских компаний.
На ресурсе регулярно публикуются официальные пресс-релизы компаний Тулы и Тульской области. Узнать самые свежие новости предприятий можно в соответствующем разделе на главной странице. Размещение пресс-релизов — традиционный и действенный способ продвижения вашего бизнеса. Он позволяет организациям заявить о себе и своих товарах и услугах максимально широкой массе аудитории. При этом информационный повод может быть любым: привлечение людей на мероприятие или конференцию, освещение новых товаров или кадровые назначения. Если вы ставите цель привлечь внимание к своей информации, то Глобал71.ру станет вашим надежным помощником в данном деле. Благодаря порталу ваш пресс-релиз увидят обозреватели ведущих интернет-изданий, клиенты и партнеры.
Глобал71.ру дает возможности представителям компаний и организаций в Туле и Тульской области самостоятельно разместить пресс-релиз при регистрации на ресурсе. Самая главная особенность Глобал71.ру в том, что все публикации тульских компаний попадают в архивы и будут доступны из поиска длительное время. Вам достаточно лишь добавить пресс-релиз в информационную ленту.
Глобал71.ру предлагает своим клиентам абонементское обслуживание, которое позволяет компаниям регулярно публиковать пресс-релизы на выгодных условиях. Кроме того, бизнес портал дает возможность более полно рассказать о жизни компании благодаря добавлению фото и видеоматериалов, персон и цитат сотрудников. Все информационные материалы обладают активными ссылками и приведут потенциальных клиентов на ваш ресурс.
Потапова Алёна

Директор по развитию
Население
7973309983
Умерли за год
37624141
Родились за год
92562046