13 сентября 2017
4067
2 мин.
Специалисты «Ингосстраха» провели исследование предпочтений клиентов, оформляющих в компании полисы добровольного медицинского страхования (ДМС). Отмечается, что в первом полугодии 2017 года (по сравнению с аналогичным периодом 2016 года) произошло трехкратное увеличение объёма премий по программам ДМС, позволяющим проводить раннюю диагностику заболеваний и комплексное экспресс-обследование всего организма. Таких программ в «Ингосстрахе» около 50. Если говорить о количестве застрахованных по программам, ориентированным на раннюю диагностику заболеваний, то оно увеличилось в компании за прошедший год почти вдвое: в первом полугодии 2016 года было застраховано 5 665 человек, в первом полугодии 2017-го – 12 015 человек.
Всем известно, что прохождение диагностики и комплексного обследования состояния здоровья позволяет снизить риск экстренной госпитализации. На данный момент, доли плановой и экстренной госпитализаций среди взрослых клиентов «Ингосстраха» примерно равны. Наиболее часто взрослые клиенты обращаются за медицинской помощью по следующим профилям: гинекология, ЛОР, хирургия, травматология и урология. На обращения к специалистам по указанным профилям приходится более 50% всех случаев, без учёта травматологии – чуть менее половины.
Следует отметить, что программы ДМС, ориентированные на раннюю диагностику и обследование, имеют значительный потенциал роста в корпоративном страховании ДМС. В данном сегменте это сравнительно недорогой инструмент поддержания здоровья сотрудников, позволяющий, с одной стороны, сокращать объём дорогостоящих поликлинических услуг, а с другой – расширять социальный пакет. На развитие данной тенденции оказывает влияние растущий спрос на включение сотрудниками компаний своих родственников в корпоративные программы ДМС. Так, например, в 1 полугодии 2017 года совокупная премия «Ингосстраха» по данному сегменту выросла более чем на 50%, по сравнению с 1 полугодием 2016 года. Таким образом, можно сделать вывод о том, что среди работодателей формируется тенденция по стимулированию своих сотрудников за счёт расширения социального пакета в качестве альтернативы прямому повышению заработной платы.
«Мы видим значительные изменения в структуре запросов на программы ДМС, предусматривающие диагностические процедуры и обследования. Практика показывает, что ранняя диагностика заболеваний сохраняет и укрепляет здоровье, а также позволяет быстрее, эффективнее и с меньшими затратами побороть возникший недуг. Учитывая, что к корпоративным программам ДМС все чаще прикрепляют родственников сотрудников, мы прогнозируем дальнейшее повышение спроса на программы ДМС с диагностикой», — комментирует директор департамента медицинского страхования СПАО «Ингосстрах» Андрей Копыток.
Всем известно, что прохождение диагностики и комплексного обследования состояния здоровья позволяет снизить риск экстренной госпитализации. На данный момент, доли плановой и экстренной госпитализаций среди взрослых клиентов «Ингосстраха» примерно равны. Наиболее часто взрослые клиенты обращаются за медицинской помощью по следующим профилям: гинекология, ЛОР, хирургия, травматология и урология. На обращения к специалистам по указанным профилям приходится более 50% всех случаев, без учёта травматологии – чуть менее половины.
Следует отметить, что программы ДМС, ориентированные на раннюю диагностику и обследование, имеют значительный потенциал роста в корпоративном страховании ДМС. В данном сегменте это сравнительно недорогой инструмент поддержания здоровья сотрудников, позволяющий, с одной стороны, сокращать объём дорогостоящих поликлинических услуг, а с другой – расширять социальный пакет. На развитие данной тенденции оказывает влияние растущий спрос на включение сотрудниками компаний своих родственников в корпоративные программы ДМС. Так, например, в 1 полугодии 2017 года совокупная премия «Ингосстраха» по данному сегменту выросла более чем на 50%, по сравнению с 1 полугодием 2016 года. Таким образом, можно сделать вывод о том, что среди работодателей формируется тенденция по стимулированию своих сотрудников за счёт расширения социального пакета в качестве альтернативы прямому повышению заработной платы.
«Мы видим значительные изменения в структуре запросов на программы ДМС, предусматривающие диагностические процедуры и обследования. Практика показывает, что ранняя диагностика заболеваний сохраняет и укрепляет здоровье, а также позволяет быстрее, эффективнее и с меньшими затратами побороть возникший недуг. Учитывая, что к корпоративным программам ДМС все чаще прикрепляют родственников сотрудников, мы прогнозируем дальнейшее повышение спроса на программы ДМС с диагностикой», — комментирует директор департамента медицинского страхования СПАО «Ингосстрах» Андрей Копыток.
Раздел:
ПРЕСС-РЕЛИЗЫ ТУЛЫ
Пресс-релизы Глобал71.ру – это актуальные новости от тульских компаний.
На ресурсе регулярно публикуются официальные пресс-релизы компаний Тулы и Тульской области. Узнать самые свежие новости предприятий можно в соответствующем разделе на главной странице. Размещение пресс-релизов — традиционный и действенный способ продвижения вашего бизнеса. Он позволяет организациям заявить о себе и своих товарах и услугах максимально широкой массе аудитории. При этом информационный повод может быть любым: привлечение людей на мероприятие или конференцию, освещение новых товаров или кадровые назначения. Если вы ставите цель привлечь внимание к своей информации, то Глобал71.ру станет вашим надежным помощником в данном деле. Благодаря порталу ваш пресс-релиз увидят обозреватели ведущих интернет-изданий, клиенты и партнеры.
Глобал71.ру дает возможности представителям компаний и организаций в Туле и Тульской области самостоятельно разместить пресс-релиз при регистрации на ресурсе. Самая главная особенность Глобал71.ру в том, что все публикации тульских компаний попадают в архивы и будут доступны из поиска длительное время. Вам достаточно лишь добавить пресс-релиз в информационную ленту.
Глобал71.ру предлагает своим клиентам абонементское обслуживание, которое позволяет компаниям регулярно публиковать пресс-релизы на выгодных условиях. Кроме того, бизнес портал дает возможность более полно рассказать о жизни компании благодаря добавлению фото и видеоматериалов, персон и цитат сотрудников. Все информационные материалы обладают активными ссылками и приведут потенциальных клиентов на ваш ресурс.
Потапова Алёна
Директор по развитию